为深入推进“人才强校年”，全面加强学校师资队伍建设，学校持续派出优秀青年教师到国内重点高校学术访问研修，进入相关学科领域院士团队学习深造，支持青年学者与世界一流学科学者结对子。

近期，教师发展研究院组织对近两年派出的26名国内访问学者进行了返校考核。最终7名教师考核优秀，19名教师考核合格。

访学期间，26位教师新增主持国基金5项，新增主持省部级项目10项，其他级别项目10项。发表SCI论文26篇，CSCD论文8篇，CSSCI5篇，SSCI论文1篇，其他论文6篇，会议论文7篇（其中CCF-A类4篇）。新增横向项目5项，总金额147万元，专利2项，软著授权3项，译著1部，学术专著2部。另外，参与国基金2项，省部级项目7项。

访问学者选派工作是全面贯彻学校“十四五”发展规划及“11445”发展新格局要求，服务学校人才跃升工程，全面落实“优秀师资研修计划”，加强学校师资队伍建设的一项重要举措。下一步，学校将一如既往地重视和加强访问学者的选派和培养工作，为教师提供更优质的学习资源和更贴心的服务平台，助力广大教师成长发展。

文字：张磊  视频：教师发展研究院  审核：张宇